Цели проекта "Трансформация":

1. К 2025 году снизить LTIFR на 50%;
2. К 2025 году свести количество смертельных и несчастных случаев среди собственного персонала и подрядчиков к нулю.

5 элементов "Трансформации"

1. Развитие навыков

1. Обучение инструментам;
2. Тренинг для руководителей "Видеть по-новому";
3. Тренинг для рабочих "Видеть и дейстовать";

2. Система управления

1. Ролевая модель руководителя;
2. Каскад совещаний;
3. Метрики эффективности системы в цехе;

3. Управление смертельными рисками

1. Контроль КББ;
2. Риски рутинных работ;
3. Риски работ повышенной опасности;
4. БПСЖ;

4. Безопасность подрядчиков

1. Предквалификация;
2. Обучение и развитие;
3. Мониторинг и рейтинг;
4. Мотивация;
5. Оценка результативности;

5. Управление отклонениями

1. Внутреннее расследование происшествий с извлечением уроков;
2. Сфокусированный производственный контроль;

Цели компании в области ОТ и ПБ тесно связаны со стратегическими приоритетами «Северстали» - Cтать лидером в мировой металлургии будущего и компанией первого выбора для клиентов, сотрудников и партнеров!